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休息之后,我去面对面写了一个。

本帖由Tan Doudou于2016-10-1420编辑。00
关键词:安永北京审计学院求助AC面
12日下午,我收到了面试通知和第14次面试。
流程:公司:简单的相互理解 - 30分钟后正式启动 - HR连接到会议室 - 经理到达 - 发出案例 - 自我介绍(经理没有质疑,我们都用英语- 用例(请写下案例各部分的要求和时间 - 最后一页是案例请求 - 讨论(我们的经理是为了选择适合中文的语言)做) - 在家具零售商的利润下降的情况下,是关于请求的原因和碱性溶液:情况仍然是一个字,我们特别小规模的合作伙伴开始谈论整个事情更清楚:外遇当你过滤它时有更多的腰带内容,因为它们被给予更多内容,它们在计算器中计算一些比例分发一张大白纸并将其写在一张带有标记的纸上,最后用英语总结今天的计划(经理要求我们发布论文)每个人都说了些什么:每个人都出去了,任何一方都开始了,每个人的时间不是很长,10分钟?
外观 - 完全根据课程设置 - 所有中国没有专业知识而没有自我介绍面试 - 最终。
偶尔,经理是一个不能说得那么好的男人的经理。我不知道经理对我们的看法。
就个人而言,经理有点过于强烈,我打算提问。我还问了一些在日常工作中似乎更严重的问题。老板老实说他不是管理员。
我为安永会计师事务所订了一个新口号。
店主想到了建立一个更美好的世界,听到一个小圈子,我不在乎,我一直说我没仔细看过。
你认为主人不是这句话吗?
当我想到它时,我不知道该说些什么。
然后经理告诉他建立一个新的工作世界。
业主立即收集建筑世界。
经理说,你注意了。
我默默地害怕。
店主说他曾经被打断过,我以为这不是一句话。
我还问了一些经验,大学入学考试成绩的分类(我不知道为什么我问这个)。
最后,谢谢。
有些同一群朋友问老板问,其他人没有直接碰我。
在路上
一般来说,以前从未见过面的小朋友都准备自我介绍并复习课程。
没有什么可以为其余的准备。
在这种情况下,并非所有都是相同的。现在是时候看到网站上的分析和讨论。
管理员的面貌因人而异。这是业主自己组的情况。
给所有人的建议是真诚是正确的。管理员只是这样看着我们。如果您有任何疑问,请不要自己动手。毕竟,诚意也是安永员工的品质。
这是一个神奇的网站。
业主仍面对经理的困惑!
主要内容如下。寻找面部PAR!

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